Fokus på Ledelse og få sammenhæng mellem indsats og resultat
  • Produktiv ledertid – Hvordan sikrer du mere tid til ledelse?
  • Styring – Hvordan styrer du dine medarbejdere bedre?
  • Mødeledelse – Hvorledes øger du kvaliteten af dine møder?
  • Coaching – Hvordan får du mere ud af dine medarbejdere?
  • Motivation – Hvordan gør du dine medarbejdere mere motiverede?

Om ledelse

Leder af navn eller gavn?

Mange virksomheder og organisationer oplever et stigende behov for at forandre og udvikle sig. Det stiller krav til situationsbestemt ledelse fra de mennesker, der har valgt at være ledere.

Det er vores oplevelse, at ledere har én fælles udfordring: Tid. Tid er den eneste ressource, vi ikke kan forøge, så hvordan skal du som leder finde den rigtige prioritering af dine opgaver?

Dét og ledelsesopgaver som sammenhængen mellem indsats og resultat, coaching og motivation af medarbejdere sætter vi fokus på i vores rådgivning.

Med udgangspunkt i den praktiske del af ledelsesudviklingen (træning og coaching), vil vi bidrage til en mere værdibaseret ledelse, der giver en produktivitetsforbedring på minimum 20%.

 

Vi tror på personlig rådgivning

70 25 15 15

Ring og lad os tage en snak og finde den løsning, som optimerer dig eller din virksomhed, eller udfyld kontaktoplysningerne og vi vender tilbage til dig hurtigst muligt

Connection Management tilbyder

Udvalgte cases

Ledelsesuddannelse

Vi var meget opmærksomme på, at dette projekt var et af vores vigtigste interne MUST-WIN-BATTLES..."

Rune Færgemann,
HR Manager hos Fujitsu

Ledelsesuddannelse

Det var afgørende for vores valg af ekstern samarbejdspartner, at vi troede på, at de kunne flytte vores adfærd...”

Allan Jørgensen,
Adm. Direktør hos Kemp & Lauritzen